一、招聘岗位
1、研发技术员
岗位职责
（1）负责新产品、新材料研发工作，根据市场需求，进行目标产品调研、研发，直至批量化应用；
（2）对招标要求中的问题进行答疑，对公司内部制造、检查以及施工环节提供技术支持；
（3）不断总结、分析已完成产品的设计缺陷和问题，完善、优化和升级产品设计，降低成本；
（4）根据市场需求，推进第三方外部试验工作，对外部试验过程技术、工艺、流程进行管理；
（5）完善业务流程及标准，积极参与提案及改善工作，提高工作效率；
（6）上级领导交代的其他工作。
任职资格
（1）大学本科及以上学历，机械设计、电气、高电压绝缘、绝缘材料、高分子等相关专业；
（2）熟练使用 office 办公软件，良好的沟通和组织能力、较强的语言和文字表达能力；熟悉CAD等绘图基本技能；
（3）具备三维软件SolidWorks或Pro/E等软件使用经验者优先；
（4）具备有限元仿真分析、流体力学仿真分析经验、FTIR、DSC、GPC、SEM、XRD等测试经验优先；
（5）有高压放电、直流空间电荷等高电压原理研究经验者优先；
（6）有电缆附件公司、高压电气设备公司等相关经验优先。
2、品质保证组技术员
岗位职责
（1）负责对电气试验过程进行跟踪，监督试验计划执行，掌握公司产品结构性能，对产品异常和试验过程中异常做出正确的判断和指示；
（2）不断推进电气试验标准化作业的实施与完善，推动电气试验困难作业改善，提升产品检验效率，降低试验成本；
（3）对接客户监造工作，按照客户要求提供相关的审查资料，协调监造计划的实施，负责解答并反馈客户监造过程中提出的各项问题；
（4）负责组织进行电气试验设备的日常点检、维保管理、填平补齐，确保设备零故障，充分发挥设备效能；
（5）按照要求编制提供出厂资料；
（6）上级领导交代的其他工作。
任职要求
（1）大学本科学历，电气系统及其自动化、高电压绝缘等电气类相关专业；
（2）熟练使用 office 办公软件，良好的沟通和组织能力、较强的语言和文字表达能力；熟悉CAD等绘图基本技能；
（3）具备三维软件SolidWorks或Pro/E等软件使用经验者优先；
（4）有局部放电等高电压原理研究或高压电气设备维保工作经验者优先；
（5）有电缆附件公司、高压电气设备公司等相关经验优先。
3、品质管理组技术员
岗位职责
（1）负责协助部门领导统筹开展ISO体系相关工作，确保体系有效运行；
（2）负责协助部门领导开展施工现场反馈异常问题紧急应对，组织召集专项会议讨论应对措施以及开展原因分析；根据问题解决需要，出差前往施工现场协助处理异常问题；
（3）负责组织开展开展公司内品质巡查和施工现场安全品质巡查，提高生产品质和施工品质，提出整改建议或要求，检查整改效果；
（4）负责定期组织召开QC质量分析会议，开展指示事项进度追踪、过程要求，提高产品品质和施工品质；
（5）完善业务流程及制度标准，积极参与提案及STPS改善推进工作，提高工作效率，降低成本；
（6）上级领导交代的其他工作。
任职要求
（1）大学本科学历以上学历，工业工程、电气工程及其自动化、电力电子、机械设计等理工类专业；
（2）熟练使用 office 办公软件，良好的沟通和组织能力、较强的语言和文字表达能力；熟悉CAD等绘图基本技能；
（3）有质量管理工作经验者优先；
（4）具备三维软件SolidWorks或Pro/E等软件使用经验者优先；
（5）有电缆附件、高压电气设备公司等相关工作经验优先。
4、销售综合组内勤
岗位职责
（1）合同起草评审与对接；
（2）ERP录入、发票申请及邮寄存档；
（3）对接项目回款，处理回款催收过程中的问题；
（4）落实已发货项目施工要求，对接施工联络并反馈施工DR会议所需材料，处理施工项目反馈的问题协助技术总工完成相关工作；
（5）负责客户接待、监造接待对接响应；
（6）部门内ISO体系维护；
（7）领导安排的其他事宜。
任职要求
（1）全日制本科及以上自动化、工程管理等理工类，市场营销，国际贸易，工商管理，财经类，语言类等相关专业，英语四级及以上；
（2）掌握办公软件（WORD，EXCEL、POWERPOINT）操作，熟练运用本岗位涉及的公文写作技巧，语言简洁，条理清晰；
（3）具备良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强，抗压能力强；
（4）工作经验丰富及综合素质较高人员优先；
（5）根据领导要求能够接受加班。
5、销售标书组内勤
岗位职责
（1）投标资料的制作与响应；
（2）投标报价技术确认；
（3）排产对接；
（4）监造对接；
（5）技术协议编制与审核；
（6）领导安排的其他综合性工作。
任职要求
（1）全日制本科及以上自动化，机械、电气、工程管理，市场营销，国际贸易类等相关专业，英语四级及以上；
（2）掌握办公软件（WORD，EXCEL、POWERPOINT）操作，熟练运用本岗位涉及的公文写作技巧，语言简洁，条理清晰；
（3）具备良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强，抗压能力强；
（4）工作经验丰富及综合素质较高人员优先；
（5）根据领导要求能够接受加班。
6、销售经理
岗位职责
（1）负责区域内经销商的发展、服务、培训、维系与支撑管理工作；
（2）负责区域内经销商的建设、确保经销商渠道的稳定和结构优化；
（3）负责区域内订单的获取、执行工作，完成年初下达的各类指标任务；
（4）负责区域内一般技术对接与服务工作,按要求落实日常汇报工作，有计划地开展渠道的各项工作。
任职要求
（1）大专及以上电气、机械技术类、营销类、管理类等相关专业；
（2）语言简洁，条理清晰，善于与人交流，能够熟练掌握办公软件（WORD，EXCEL、POWERPOINT）操作，完成各项工作报表的填写和提交；
（3）具备一定销售知识、技能及工作经验；
（4）沟通表达能力强，富有高度的责任心，具备较强的渠道开拓和管理能力；
（5）能适应长期出差。
二、各项福利待遇
1、签订劳动合同，缴纳五险一金、商业保险、双休、法定节假日休息、带薪年假；
2、拥有完善的薪资体系及公平公正的晋升机制；
3、当地有竞争力的薪资水平，半年奖、年终奖、项目奖励、优秀员工奖励等；各项节假日福利、餐费补贴、话费补贴、住房补贴、生日福利、高温补贴、取暖费、市内免费通勤车、员工超市、室内活动中心、室外运动场、带薪培训、免费健康体检等；
4、完善的培训体系和多元化职业发展通道；日本专家技术培训与优秀员工赴日研修；
5、首次泰安就业，全日制本科生800元/月，硕士生2000元/月，连补3年。
三、简历投递及联系方式
1、请将您的个人简历电子邮件的形式投递给我们。招聘邮箱：stcahr@163.com。
2、联系人：和女士 联系电话：0538-7308116,13793845102(微信同号)。
3、公司地址：山东省新泰市新汶工业园区惠普路68号。
